Программное обеспечение для управления трансформацией бизнеса | Статья в журнале «Молодой ученый»

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 11 мая, печатный экземпляр отправим 15 мая.

Опубликовать статью в журнале

Автор:

Рубрика: Экономика и управление

Опубликовано в Молодой учёный №17 (359) апрель 2021 г.

Дата публикации: 25.04.2021

Статья просмотрена: 33 раза

Библиографическое описание:

Лукина, В. В. Программное обеспечение для управления трансформацией бизнеса / В. В. Лукина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 17 (359). — С. 112-114. — URL: https://moluch.ru/archive/359/80209/ (дата обращения: 29.04.2024).



В данной статье повествуется о значении и преимуществах внедрения программного обеспечения для управления трансформацией бизнеса, которое помогает компании стать наиболее эффективной.

Ключевые слова: программное обеспечение, бизнес, эффективность.

Для того, чтобы компании стать более эффективной, может потребоваться нечто большее, чем реализация нескольких простых тактик. Возможно, придется полностью обновить корпорацию, изменив повседневные процессы, привлекая сотрудников к работе в организации и обновив электронику. Это называется трансформацией бизнеса. Это изменение в масштабах всей компании, которое требует, чтобы участие каждого было эффективным. Поскольку будет необходимо отслеживать множество факторов и деталей, необходимо использовать технологии для наблюдения за прогрессом. Использование программ организационной трансформации для успешного обновления бизнеса дает множество преимуществ.

Одна из основных задач реконструкции организации — устранение потерь. Чтобы удалить ненужные элементы, необходимо отслеживать все ресурсы.

Выгодно менять приложения для управления изменениями, если другое позволяет выполнять больше сразу. Это также позволяет любому пользователю видеть расходы компании на ресурсы, чтобы более внимательно относиться к их потреблению. Сотрудники могут улучшить свое планирование использования активов и найти более эффективные способы выполнения задач [2]. Улучшение управления стратегией ресурсов увеличивает производительность компании за счет необходимых изменений.

Когда менеджеры и другие члены компании увидят, насколько эффективен и удобен этот тип продукта, это может побудить всех найти больше программного обеспечения для повышения производительности бизнеса. Возможно, руководители компании уже включили информационные технологии в свои повседневные процессы. Даже в этом случае это не означает, что они обновлены. Замена старых гаджетов новыми устройствами и программами дает и другие преимущества, например, обучение сотрудников дополнительным навыкам. Руководителям не придется нанимать другую команду для управления всей электроникой. Сотрудники могут узнать, как управлять устройствами, улучшить свои коммуникативные навыки и многое другое.

Повышение цифровой производительности компании может дать преимущество перед конкурентами и продлить жизненный цикл бизнеса. Люди с большей вероятностью займутся бизнесом, если он будет содержать удобство простых интерфейсов.

Преимущества внедрения программного обеспечения для управления трансформацией бизнеса:

  1. Отслеживание изменений

Внесение нескольких изменений в общую функциональность компании может привести к положительным результатам. Однако когда это происходит, бывает сложно определить, какая тактика внесла наибольший вклад. Программное обеспечение для трансформации бизнеса дает важные обновления отчетов. Оно не только сообщает, какие факторы способствовали улучшениям, но и позволяет подсчитать, насколько сильно. Руководитель можете определить, что еще можно сделать для дальнейшего повышения эффективности, удаляя при этом малоэффективные бизнес-процессы или снижающие прогресс [1]. Это преимущество может применяться к проектам и идеям любого масштаба.

  1. Благодарность сотрудников

Еще один важный фактор в трансформации бизнеса — это поощрение сотрудников также помогать вашей компании улучшаться. Это дает множество преимуществ, таких как получение обратной связи с разных точек зрения и экономия времени. Программное обеспечение для трансформации бизнеса может отслеживать важные изменения и сообщать, чья идея заключалась в реализации этих планов. Признание сотрудников за эти полезные концепции может побудить их стремиться повысить свою эффективность. Другие сотрудники могут даже почувствовать вдохновение придумывать собственные практические идеи. Если они знают, что их идеи будут не только услышаны, но и предоставлен шанс, они будут более склонны уделять больше внимания мелким деталям в своей работе.

  1. Доступно всем

Общение остается серьезной проблемой, когда дело доходит до постоянных смен. В компании обычно есть несколько отделов, которые очень хорошо работают независимо. Не сообщая всем о радикальных изменениях, многие люди в корпорации будут продолжать тратить ресурсы бессознательно [3]. Команде также может быть неприятно внезапно обнаружить, что неделю назад они должны были сделать что-то другое. Программное обеспечение для трансформации бизнеса решает эту проблему, позволяя всем сотрудникам компании получать информацию о дополнительных планах. Это позволяет людям узнать свою роль в этих корректировках, чтобы избежать путаницы и недопонимания.

  1. Будьте в курсе новых идей

Менеджер трансформации будет получать немедленные уведомления о предложениях, добавленных сотрудниками. С этим типом программного обеспечения ничто не будет незаметно. Сотрудник может предложить концепцию, которая предоставит прекрасную возможность для значительного улучшения.

  1. Записывает все предложения и прогресс

Программное обеспечение для трансформации бизнеса позволяет вести журнал документов, задач и других форм планов, составленных для компании. Это отличный способ извлечь уроки из прошлых ошибок и предотвратить их повторение корпорацией. Могли быть идеи, которые в то время не сработали, потому что было слишком рано их реализовывать. С помощью этого программного обеспечения можно быстро вернуться и найти эти идеи, не просматривая множество файлов. Компания также может отслеживать вовлеченность сотрудников.

Это программное обеспечение не только упрощает обработку этой информации, но и позволяет выявить закономерности в предложениях сотрудников. У некоторых из них может быть похожая стратегия выполнения определенных задач. Эти данные дают дополнительный контроль над направлением компании.

  1. Повышение эффективности

Иногда компании может потребоваться некоторое время, чтобы привыкнуть к новому программному обеспечению или цифровым устройствам. Однако в конечном итоге потраченное время того стоит. Довольно скоро команда адаптируется к программному обеспечению для трансформации бизнеса и создаст согласованный рабочий процесс. Программное обеспечение для трансформации бизнеса предоставляет различные инструменты для управления проектами, которые помогут изменить образ компании и дать новые идеи для внесения изменений. Лучший способ сохранить контроль над своим бизнесом и цифровой трансформацией — это использовать информацию из бизнес-моделей, таких как блок-схемы, картографирование культур, адаптация сотрудников и партнерский портал. Менеджеры могут использовать их для планирования процессов и анализа того, кто лучше всего справится с конкретными заданиями [5].

  1. Лучший сбор данных

Преобразование бизнеса не так просто, как составить единый план и довести его до конца. Системы управления и цели компании могут со временем меняться, особенно если люди постоянно добавляют новые идеи. Вот почему следует обратить внимание на программное обеспечение для трансформации бизнеса, которое поможет отслеживать эти постоянно поступающие данные. Это программное обеспечение может собирать данные, начиная от мельчайших деталей производства и заканчивая более широкими амбициями с указанием сроков. Самое приятное то, что различные члены компании могут вводить необработанные данные, в то время как другие могут упростить эту информацию для согласования с целями корпорации.

  1. Большая скорость

Прошли те времена, когда люди переходили из одной части здания в другую, чтобы доставить важные документы. Хотя достижения помогли увеличить скорость передачи данных, она постоянно совершенствуется, чтобы увеличить это ускорение. Одним из примеров является то, как программное обеспечение для трансформации бизнеса может быть быстрее, чем социальные сети или другие бизнес-приложения. Социальные сети отвлекают и могут быть слишком личными для сотрудников. Другие приложения специализируются на улучшении работы компании, но могут делать только некоторые конкретные вещи, например, программное обеспечение для трансформации бизнеса. Это увеличение скорости позволяет быстрее внедрять инновации и улучшения.

  1. Рост прибыли

Технологические инструменты, как правило, могут помочь любому бизнесу увеличить прибыль при правильном использовании. В случае программного обеспечения для управления изменениями в бизнесе руководитель будет в курсе того, чего хотят его потребители, получит различные точки зрения сотрудников, повысит общую стоимость акций компании и опередит своих конкурентов [4]. Программное обеспечение для трансформации бизнеса может помочь корпорации развиваться быстрее, чем ее конкуренты, так что компания сможет установить новый стандарт для своей отрасли.

Этот цифровой актив также может помочь найти способы сэкономить деньги на каждом проекте. Некоторые функции помогут до мельчайших подробностей отслеживать расходы и доходы компании. Если сотрудники знают эту информацию, они с большей вероятностью выступят с инициативами, не выходящими за рамки бюджета корпорации. Они даже могли поделиться своими идеями о том, как сохранить доход или увеличить прибыль.

Литература:

  1. Джестон, Д. Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов / Д. Джестон, Й. Нелис. — М.: Символ, 2015. — 512 c.
  2. Исаев, Р. А. Секреты успешных банков: бизнес-процессы и технологии: Пособие / Р. А. Исаев. — М.: Инфра-М, 2019. — 176 c.
  3. Маклаков, А. Г. Моделирование бизнес-процессов с ALLFusion Process Modeler (BPwin 4.1). / А. Г. Маклаков. — М.: Диалог-МИФИ, 2008. — 240 c.
  4. Тельнов, Ю. Ф. Инжиниринг предприятия и управление бизнес-процессами. Методология и технология: Учебное пособие / Ю. Ф. Тельнов, И. Г. Фёдоров. — М.: Юнити, 2015. — 176 c.
  5. Шевчук, Д. А. Стратегический корпоративный реинжиниринг: процессно-стоимостной подход к управлению бизнеса: Учебное пособие / Д. А. Шевчук. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 736 c.
Основные термины (генерируются автоматически): программное обеспечение, трансформация бизнеса, идея, компания, сотрудник, большая вероятность, множество преимуществ, преимущество внедрения, управление изменениями, управление трансформацией.


Похожие статьи

Проблемы функционирования компаний в эпоху цифровой...

Ключевые слова: цифровая трансформация, стратегия бизнеса, проблемы при внедрении цифровых технологий, этапы внедрения цифровых изменений в компании. Прежде чем начинать разговор о проблемах, с которыми сталкиваются компании в эпоху цифровой трансформации в экономике, давайте посмотрим, что это такое и для чего это нужно. Что понимается под цифровой трансформацией?

Внедрение цифровых технологий позволяет изменить стратегию развития бизнеса и всю бизнес-структуру, отладить процесс управления персоналом и создать новые горизонты для развития. Можно выделить три основных направления, в рамках которых может осуществляться цифровая трансформация: имеющийся клиентский опыт, операционные процессы и комплексный план управления компанией.

Возможности применения цифровых технологий в стратегическом...

Мировые тренды в цифровой трансформации стратегического управления обуславливают совершенствование стратегического планирования и прогнозирования при помощи интеграции цифровых технологий обработки больших данных.

Непрерывный интеллектуальный анализ (continuous intelligence).  оперативное управление бизнес-процессами и потоками данных;  кастомизированное агрегирование и трансформация данных за счет машинного обучения;  обработка массивов аналитических данных

Программное обеспечение для виртуального моделирования.  анализ, интерпретация и представление данных в наглядном графическом виде

Повышение эффективности управления фирмой путем...

Преимуществом внедрения корпоративных информационных систем можно назвать следующее аспекты: – получение достоверной информации в кратчайшие сроки; – повышение эффективности управления предприятием

Обычно, перед этим проводят тщательный анализ предприятия: рассчитывается и сравнивается стоимость внедрения в обоих случаях, а также рассматриваются риски этих вариантов. При этом нужно брать в расчет то, что работа собственных сотрудников также требует немалых затрат. Расходы на услуги внедрения при этом состоят из фонда оплаты труда специалистов, занятых в проекте, и затрат, связанных с его реализацией: амортизации компьютеров, аренды офисных площадей, оплаты доступа в интернет и т. д. [3].

Подходы и модели к управлению изменениями на...

Управление изменениями — это, в настоящее время, одна из наиболее востребованных технологий управления бизнесом. Часто управление изменениями называют самым сложным искусством руководителя, которое требует огромного мастерства. Особенную актуальность это приобретает в контексте современного бизнеса, когда глубинные, почти постоянные изменения в принципе считаются фактором, который очень важен для того, чтобы компания могла адаптироваться к переменчивым требованиям рынка и общемировой экономической ситуации [2]. Главным в концепции управления изменениями является мысль о том, что все изменения в организации затрагивают не только основные и вспомогательные процессы, но и персонал.

Факторы повышения конкурентоспособности предприятия...

Цифровая трансформация осознается бизнесом как вполне реальная сила в рыночной борьбе за устойчивые позиции и клиентов. Целью статьи является определение основных факторов повышения конкурентоспособности предприятия в условиях цифровой трансформации.

В нестабильных условиях, к которым добавляется цифровая трансформация, возрастает ценность выявления факторов повышения конкурентоспособности предприятий и инструментов формирования устойчивых конкурентных преимуществ. В этой связи целью статьи является выявление основных факторов повышения конкурентоспособности предприятия в условиях цифровой трансформации.

Производственная стратегия в условиях инновационных...

Для управления большим потоком изменений в предприятии, связанных с реструктуризацией, требуется стабильность ведения повседневных производственных процессов, сочетание стратегических решений с финансовыми, научно-техническими и маркетинговыми вопросами. Производственные стратегии предполагают наличие цели, средств, финансовых источников, а также сложные условия корпоративного управления. Для достижения цели требуется умение справляться с рисками, так как применение новаторской тактики повышает показатель неопределенности в конечном результате. Производственная стратегия предприятия зависит от инновационных проектов, необходимо учитывать различные факторы, которые влияют на реализацию проектов в условиях ограничений развития цифровой экономики.

Стратегическое планирование как основной элемент...

Ключевые слова: стратегическое планирование, механизм управления, управленческие решения, поэтапный алгоритм планирования и внедрения, интегрированные инновационные методологии. Как сказал в свое время о необходимости непрерывного

Действительно, сегодня, чтобы удержаться на завоеванных в конкурентной борьбе позициях, требуется активно двигаться вперед, не забывая при этом о сохранении целостности организации и, в большей степени, опираясь на прогрессивные технологии и высокий уровень профессиональных управленческих знаний.

Такое состояние внутренней среды предприятия можно назвать идеальным для внедрения новой целевой модели бизнеса. Таким образом, стратегическое планирование, показанное на примере логически — выстроенной последовательности мероприятий и шагов...

Возможности и ограничения применения гибкого управления...

Классическое проектное управление в государственном управлении множества стран используется уже давно, так как все процессы организованы, упорядочены и соответствуют заявленным фазам проектного управления

Проектное управление в Российской Федерации получило свое развитие с принятием Постановления Правительства РФ от 15 октября 2016 г. № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации».

На сегодняшний день в Рязанской области реализуется проект относительно внедрения проектного управления в государственные органы области. Основная цель проекта — повышение уровня проектной зрелости. На сегодняшний момент система процессов проектного управления в исполнительных органах государственной власти Рязанской области насчитывает более 100...

Автоматизация как способ повышения эффективности бизнеса

Получается, что система управления — инструмент управления компанией. Ни для кого не секрет, что управление возможно только на основе отчетности, так как именно отчет позволяет увидеть картинку происходящего, следовательно провести анализ и принять соответствующие решения. Но по поводу составления отчетности нет однозначного мнения, просто компьютер составляет ее на основе первичных данных, при составлении отчета человеком нужно учитывать человеческий фактор, и кому в этом случае доверять — дело сугубо личное. Потому качество отчетности зависит от внедренного инструмента, и зачастую на его внедрение уходят годы, потому что автоматизация бизнес-процессов, обучении персонала и сопутствующие всем этим процессам действия — труд титанический.

Похожие статьи

Проблемы функционирования компаний в эпоху цифровой...

Ключевые слова: цифровая трансформация, стратегия бизнеса, проблемы при внедрении цифровых технологий, этапы внедрения цифровых изменений в компании. Прежде чем начинать разговор о проблемах, с которыми сталкиваются компании в эпоху цифровой трансформации в экономике, давайте посмотрим, что это такое и для чего это нужно. Что понимается под цифровой трансформацией?

Внедрение цифровых технологий позволяет изменить стратегию развития бизнеса и всю бизнес-структуру, отладить процесс управления персоналом и создать новые горизонты для развития. Можно выделить три основных направления, в рамках которых может осуществляться цифровая трансформация: имеющийся клиентский опыт, операционные процессы и комплексный план управления компанией.

Возможности применения цифровых технологий в стратегическом...

Мировые тренды в цифровой трансформации стратегического управления обуславливают совершенствование стратегического планирования и прогнозирования при помощи интеграции цифровых технологий обработки больших данных.

Непрерывный интеллектуальный анализ (continuous intelligence).  оперативное управление бизнес-процессами и потоками данных;  кастомизированное агрегирование и трансформация данных за счет машинного обучения;  обработка массивов аналитических данных

Программное обеспечение для виртуального моделирования.  анализ, интерпретация и представление данных в наглядном графическом виде

Повышение эффективности управления фирмой путем...

Преимуществом внедрения корпоративных информационных систем можно назвать следующее аспекты: – получение достоверной информации в кратчайшие сроки; – повышение эффективности управления предприятием

Обычно, перед этим проводят тщательный анализ предприятия: рассчитывается и сравнивается стоимость внедрения в обоих случаях, а также рассматриваются риски этих вариантов. При этом нужно брать в расчет то, что работа собственных сотрудников также требует немалых затрат. Расходы на услуги внедрения при этом состоят из фонда оплаты труда специалистов, занятых в проекте, и затрат, связанных с его реализацией: амортизации компьютеров, аренды офисных площадей, оплаты доступа в интернет и т. д. [3].

Подходы и модели к управлению изменениями на...

Управление изменениями — это, в настоящее время, одна из наиболее востребованных технологий управления бизнесом. Часто управление изменениями называют самым сложным искусством руководителя, которое требует огромного мастерства. Особенную актуальность это приобретает в контексте современного бизнеса, когда глубинные, почти постоянные изменения в принципе считаются фактором, который очень важен для того, чтобы компания могла адаптироваться к переменчивым требованиям рынка и общемировой экономической ситуации [2]. Главным в концепции управления изменениями является мысль о том, что все изменения в организации затрагивают не только основные и вспомогательные процессы, но и персонал.

Факторы повышения конкурентоспособности предприятия...

Цифровая трансформация осознается бизнесом как вполне реальная сила в рыночной борьбе за устойчивые позиции и клиентов. Целью статьи является определение основных факторов повышения конкурентоспособности предприятия в условиях цифровой трансформации.

В нестабильных условиях, к которым добавляется цифровая трансформация, возрастает ценность выявления факторов повышения конкурентоспособности предприятий и инструментов формирования устойчивых конкурентных преимуществ. В этой связи целью статьи является выявление основных факторов повышения конкурентоспособности предприятия в условиях цифровой трансформации.

Производственная стратегия в условиях инновационных...

Для управления большим потоком изменений в предприятии, связанных с реструктуризацией, требуется стабильность ведения повседневных производственных процессов, сочетание стратегических решений с финансовыми, научно-техническими и маркетинговыми вопросами. Производственные стратегии предполагают наличие цели, средств, финансовых источников, а также сложные условия корпоративного управления. Для достижения цели требуется умение справляться с рисками, так как применение новаторской тактики повышает показатель неопределенности в конечном результате. Производственная стратегия предприятия зависит от инновационных проектов, необходимо учитывать различные факторы, которые влияют на реализацию проектов в условиях ограничений развития цифровой экономики.

Стратегическое планирование как основной элемент...

Ключевые слова: стратегическое планирование, механизм управления, управленческие решения, поэтапный алгоритм планирования и внедрения, интегрированные инновационные методологии. Как сказал в свое время о необходимости непрерывного

Действительно, сегодня, чтобы удержаться на завоеванных в конкурентной борьбе позициях, требуется активно двигаться вперед, не забывая при этом о сохранении целостности организации и, в большей степени, опираясь на прогрессивные технологии и высокий уровень профессиональных управленческих знаний.

Такое состояние внутренней среды предприятия можно назвать идеальным для внедрения новой целевой модели бизнеса. Таким образом, стратегическое планирование, показанное на примере логически — выстроенной последовательности мероприятий и шагов...

Возможности и ограничения применения гибкого управления...

Классическое проектное управление в государственном управлении множества стран используется уже давно, так как все процессы организованы, упорядочены и соответствуют заявленным фазам проектного управления

Проектное управление в Российской Федерации получило свое развитие с принятием Постановления Правительства РФ от 15 октября 2016 г. № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации».

На сегодняшний день в Рязанской области реализуется проект относительно внедрения проектного управления в государственные органы области. Основная цель проекта — повышение уровня проектной зрелости. На сегодняшний момент система процессов проектного управления в исполнительных органах государственной власти Рязанской области насчитывает более 100...

Автоматизация как способ повышения эффективности бизнеса

Получается, что система управления — инструмент управления компанией. Ни для кого не секрет, что управление возможно только на основе отчетности, так как именно отчет позволяет увидеть картинку происходящего, следовательно провести анализ и принять соответствующие решения. Но по поводу составления отчетности нет однозначного мнения, просто компьютер составляет ее на основе первичных данных, при составлении отчета человеком нужно учитывать человеческий фактор, и кому в этом случае доверять — дело сугубо личное. Потому качество отчетности зависит от внедренного инструмента, и зачастую на его внедрение уходят годы, потому что автоматизация бизнес-процессов, обучении персонала и сопутствующие всем этим процессам действия — труд титанический.

Задать вопрос