Конфликты поколений случаются в любых профессиональных коллективах. Молодые сотрудники считают, что могут внести в процесс современные решения. Те, кто проработал много лет, гордятся своим опытом. Как быть руководителю? Ему необходимо не только урегулировать конфликт, но и воспользоваться преимуществами всех поколений сотрудников коллектива. Чтобы избежать разногласий на почве опыта, мудрости и знаний, можно воспользоваться следующими советами:
Создание смешанных команд
Воспользуйтесь опытом и мудростью старшего поколения со знаниями компьютерных технологий молодых. В металлургии, при правильном создании сплава на выходе можно получить необходимые параметры. Те же правила действуют и в коллективе. К опытным сотрудникам добавьте хорошо разбирающихся в современных тенденциях молодых людей. От этого выиграют все. Молодые получат необходимые знания от опытных сотрудников. Те, свою очередь, узнают все необходимое о компьютерных и других прогрессивных технологиях. А руководители – эффективную команду, способную решать поставленные задачи.
Постепенное внедрение инноваций
Чтобы избежать проблем, связанных с тем, что опытные сотрудники не успевают за современными тенденциями, проводите мастер-классы, лекции и курсы повышения квалификации. Для этого можно воспользоваться решениями нашей видеостудии. Запишите курс на современном оборудовании и предоставьте его для изучения вашим сотрудникам. К каждому опытному человеку приставьте молодого, который поможет разобраться в нюансах и технологиях. Тех, которые самостоятельно представитель старшего поколения решить не сможет.
Взаимообучение сотрудников
Предоставьте надбавку к зарплате за менторство. Сотрудники старшего поколения могут обучать нюансам ведения бизнеса молодых, а те, предоставлять необходимые знания современного мира. Обучение компьютерной грамотности, использование интернета, поиск информации и т. п. Всему этому могут обучить молодые сотрудники тех, кто плохо разбирается в ПК. А благодаря премии или надбавке к зарплате, сотрудники охотно пойдут на это. Даже если придется работать сверхурочно.
Видеостудия Jalinga готова предоставить свои услуги всем, кто хочет создать качественный видеокурс. Хотите избежать конфликта поколений в своей компании? Создавайте команды из опытных и молодых сотрудников. Отправляйте их на своеобразный тимбилдинг к нам. Попросите их записать видеокурс на важную для вашей компании тему. Уверены, после такого процесса конфликты будут нивелированы, а сотрудники станут настоящими друзьями.
