В статье исследуется влияние различных факторов на укрепление роли малого предпринимательства среди молодежи на региональном рынке труда. Статья посвящена изучению, аналитике влияния малого предпринимательства на развитие и необратимые изменения рынка труда на современном этапе. Рассматриваются разнообразные причины, влияющие на трансформацию рынка труда, в том числе «старение» кадров, технологический процесс, гибкая и мобильная рабочая силы, постоянное совершенствование навыков и компетенций.
Ключевые слова: молодежь, малое предпринимательство, рынок труда, экономика региона.
The article examines the influence of various factors on strengthening the role of small business among young people in the regional labor market. The article is devoted to the study and analysis of the impact of small business on the development and irreversible changes in the labor market at the present stage. Various reasons affecting the transformation of the labor market are considered, including the «aging» of personnel, technological process, flexible and mobile workforce, continuous improvement of skills and competencies.
Keywords: youth, small business, labor market, regional economy.
В современном мире развитие малого предпринимательства играет важную роль в региональной экономике, в ее сбалансированности.Предпринимательство способствует формированию конкурентной среды, мобильно реагирует на изменение ситуации на потребительском рынке страны и регионов, положительно влияет на уровень официальной занятости населения и сокращение «теневого» сектора экономики, стимулирование и внедрение инноваций.
Развитие навыков, расширение знаний и приобретение новых компетенций влияет на различные аспекты развития и увеличение производительности. Предпринимательство, особенно среди молодого населения, более мобильно реагирует на все внешние и внутренние факторы изменения ситуации на потребительском рынке страны. Оно готово предложить как альтернативные виды оказания услуг потребителю, так и быстрее адаптировать производимый товар путем внесения корректив согласно требованию времени и ситуации.
Малое предпринимательство своими количественными и качественными характеристиками непосредственно оказывает влияние на региональный рынок труда. Тем самым малый бизнес неуклонно закрепляет свои «шаткие» позиции в рамках рыночной конкуренции в борьбе за свое место под солнцем.
Основная часть
Большую роль в появлении такого явления как безработица, по мнению специалистов в сфере трудоустройства, играет переход России к рыночным отношениям. Следом крупные предприятия и организации столкнулись с проблемой «старения» кадров. Число работающих пенсионеров и сотрудников предпенсионного возраста, в том числе, занимающих высокие должности, получающих высокую заработную плату, превышает число молодых специалистов. Увеличение пенсионного возраста в России так же является немаловажным фактором в дефиците молодых кадров на предприятиях — на общих основаниях женщины могут выйти на пенсию только в 58 лет, а мужчины в 63 года. По официальным данным регионального отделения Социального фонда России, на 1 января 2024 года в Саратовской области более 112 тысяч человек, получающих пенсию, продолжают работать. Общее количество пенсионеров в регионе составляет 676,5 тысячи человек, из которых 570 тысяч — получатели страховой пенсии по старости. В конце третьего квартала прошлого года в области насчитывалось 680 724 пенсионера, из которых 108 839 продолжали работать [1].
Все понимают, что данный вариант развития трудового общества в итоге приведет к массовой проблеме, это малоперспективный вариант для рынка труда. Возрастные сотрудники, несомненно, имеют необходимый опыт, но при этом, старшему поколению тяжело адаптироваться к новым рабочим условиям. Пенсионеры не справляются с современным техническим оснащением на предприятиях и в организациях. Молодежь более обучаема и мобильна, креативна, они быстро адаптируются, знают актуальные тренды и они готовы к принятию «нового» и прогрессивного, они выросли в век информационных и технических технологий. Сейчас проблему привлечения молодежи крупные предприятия и учреждения пытаются решить за счет создания кадрового резерва, целевого обучения, стажировки и наставничества. Работодатели ценят молодых специалистов.
Государство также заинтересовано в привлечении молодых специалистов в бюджетный сектор и на предприятия. Социально-экономический рост страны будет достигнут в том случае если государство сумеет грамотно использовать человеческий ресурс. Молодежь в любом обществе является основным развитием потенциала страны. Важную роль играет насколько полно государство готово создать условия для активного вовлечения молодежи в основные сферы общественной и социально-экономической жизни.
В России при трудоустройстве молодежи действуют различные меры поддержки — субсидирование найма молодежи, программа переобучения. Например, программа «Земский доктор» позволяет молодым врачам при переезде в сельскую местность получить до 2 млн рублей. Программа «Земский учитель» позволяет учителям получить до 1 млн рублей (2 млн рублей для дальневосточных регионов) при переезде в сельскую местность.
Регионы также стремятся остановить отток молодежи предоставлением мер поддержки. В Саратовской области, например, принят в 2023 году закон о государственной поддержке кадрового потенциала промышленного комплекса. Регион готов поддержать выпускника высшего или средне профессионального образовательного учреждения, трудоустроившегося на предприятие промышленного комплекса единовременной денежной выплатой в размере 350 и 200 тысяч рублей.
По данным Росстата на 1 мая 2024 численность населения (постоянных жителей) Саратовской области составляет 2 421 895 человек, в том числе молодежи от 18 до 29 лет — 289 719 человек (11,96 %), взрослых в возрасте от 30 до 60 лет — 1 042 323 человека (43,04 %) [2].
По состоянию на апрель 2023 года в Саратовской области доля молодых работников составляет всего 15,7 %. «Основная причина старения рабочей силы — демографическая проблема. Однако помимо этого нехватка работников до 35 лет связана и с более высокими показателями безработицы в молодых группах.
Если к концу 2022 года безработица в среднем по стране составляла 3,7 %, то в группе 20–24 лет — 12,5 %, в группе 25–29-лет — 4,8 %, среди 30–34-летних — 4,4 %, для более старших возрастов она была уже 2,9 % и ниже.
Дополнительно на снижении числа молодых работников сказывается отток населения: среди мигрирующих из страны преобладают молодые специалисты», — отмечается в исследовании [2].
Тем не менее, в 2023 году, по данным Росстата, уровень безработицы среди молодого населения на территории России достиг 5,1 %. И здесь как альтернатива традиционной занятости на крупных предприятиях и организациях — выступает предпринимательство. Падение престижа производственного труда, безработица, стихийное формирование рынка труда, отсутствие возможности у молодых людей реализовать свои потребности в профессиональной сфере, недостаток профессиональных знаний, отсутствие практического опыта работы, а значит, отсутствие необходимой квалификации и трудовых навыков образуют низкую конкурентоспособность молодых специалистов на существующем рынке труда. На сегодняшний день молодые люди составляют 35 % трудоспособного населения России, именно они являются основой развития страны.
Развитие малого и среднего предпринимательства является одной из наиболее обсуждаемых форм занятости в Российской Федерации. Несмотря на то, что последние несколько лет выдались совсем не простыми, особенно для малого бизнеса — сначала COVID-19, потом санкции, нарушение логистики. По данным Федеральной налоговой службы в России на 1 января 2024 года зарегистрировано 6,37 млн субъектов малого и среднего предпринимательства. Это рекордные показатели за все время существования Единого реестра субъектов МСП. Если оглянуться назад на 15 лет, то в 2008 году численность малого и среднего бизнеса едва превышала 3 млн [3]. Число субъектов достигло рекордных значений. Численность занятых работников в малом бизнесе уже превысила 31 млн человек.
УФНС России по Саратовской области сообщает, что по данным Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), размещенного на сайте ФНС России, по состоянию на 10 марта 2024 года в реестр включено 76,4 тысяч субъектов МСП, из них 14 тысяч являются вновь созданными [4]). По информации министерства экономического развития Саратовской области в регионе благодаря малому предпринимательству создано более 200 тысяч рабочих мест.
Государство и регион имеют возможность оказать финансовую поддержку молодым людям готовым создать собственный бизнес. В Саратовской области молодые бизнесмены (до 25 лет включительно) могут претендовать на региональный грант в 100–500 тысяч рублей. В качестве дополнительной меры государственной поддержки в Саратовской области принят закон о налоговых льгот для впервые зарегистрированных на территории Саратовской области организаций и индивидуальных предпринимателей. Льготные налоговые ставки для них составят с базой «доходы» — 2 % вместо 6 %, с базой «доходы» минус «расходы» — 7,5 % вместо 15 %. Эта мера, в-первую очередь, предназначена для стимулирования создания новых субъектов малого и среднего бизнеса и повлияет на положительную динамику развития бизнеса в регионе.
Опыт стран, успешно регулирующих деятельность предпринимателей «среднего» и «малого» уровня на протяжении нескольких десятков лет, показывает, что развитие предпринимательства данного уровня способствует уменьшению безработицы, увеличению гибкости рынка труда, сбалансированности экономики. Актуальность его распространения и применения имеет сегодня большую значимость, особенно сейчас, когда экономические последствия COVID-19, стали сложным испытанием для малого и среднего бизнеса [5].
У людей появилось гораздо больше возможностей зарабатывать, многие стали заниматься предпринимательством.
Современный мир требует новые форматы работы — фриланс, платформы для самозанятых, контактные формы трудоустройства — традиционная модель занятости подвергается изменениям.Издесь молодежь проявляет свои качества гибкости, предпринимательства, обучаемости и готовности к изменениям.Не маловажную роль здесь играют обучение и переквалификация — они становятся необходимыми для успешной адаптации к новым условиям работы и созданию собственного бизнеса.
Малый бизнес является один их важнейших факторов социально-экономического развития не только региона, но и страны в целом. Вклад малого бизнеса в экономическое и инвестиционное развитие региона несомненен. Предпринимательство способствует формированию конкурентной среды, мобильно реагирует на изменение ситуации на потребительском рынке страны и регионов, положительно влияет на уровень официальной занятости населения и сокращение «теневого» сектора экономики, стимулирование и внедрение инноваций. Тем более, что последние два-три года малый бизнес стремительно развивается, постепенно переходя из категории малого в средний.
В современном мире, когда международные санкции по отношению к России только нарастают, на первый план выходит импортозамещение, возможность производить отечественные товары, обеспечивая независимость страны от иностранного рынка продовольственных и промышленных товаров. В данной ситуации невозможно успешно реализовать поставленные задачи без малого предпринимательства. Особую роль здесь также играет молодое поколение, которое при организации своего дела в-первую очередь ориентируется на потребности региона, местного рынка, а также на существующие возможности, и уже исходя из этого, строят свою предпринимательскую деятельность.
Литература:
- Более 112 тысяч пенсионеров продолжают работать в Саратовской области, несмотря на получение пенсии [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://www.gobalakovo.ru/news/obshchestvo/bolee-112-tysyach-pensionerov-prodolzhayut-rabotat-v-saratovskoy-oblasti-nesmotrya-na-poluchenie-pen/
- Население России. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://bdex.ru/naselenie/russia/Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://ofd.nalog.ru/statistics.html.
- Федеральная налоговая служба [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://www.nalog.gov.ru/rn64/news/activities_fts/14649938/
- За 2023 год в области зарегистрировалось 14 тысяч новых субъектов малого и среднего бизнеса [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://www.nalog.gov.ru/rn64/news/activities_fts/14649938/
- Специальный доклад Президенту Российской Федерации. МПС / Постковид. Время для системных решений. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://yandex.ru/search/?fyandex=1&lr=213&text=состояние+среднего+и+малого+бизнеса+в+россии&src=suggest_T
- Олими Р. Л., Комарова А. И. Роль предпринимательства в развитии рынка труда региона // Российское предпринимательство. — 2016. — Т. 17. — № 22. — С. 3241–3250.
- Росстат. [Электронный ресурс]. Режим доступа: URL: https://rosstat.gov.ru
