Система мотивации персонала должна быть комплексной системой, включать как материальное, так и нематериальное вознаграждение. Все эти факторы должны учитываться при создании системы мотивации персонала. В современных условиях искусство управления людьми становиться решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и стабильность их предпринимательского успеха, именно поэтому, в последнее время так вырос интерес к такой сфере менеджмента, как мотивация персонала, составляющей значительную часть концепции управленческой науки.