Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 26 июля, печатный экземпляр отправим 30 июля
Опубликовать статью

Молодой учёный

Субъекты малого и среднего предпринимательства в Хабаровском крае: статистический анализ динамики численности

Экономика и управление
23.05.2025
9
Поделиться
Библиографическое описание
Инюшин, К. А. Субъекты малого и среднего предпринимательства в Хабаровском крае: статистический анализ динамики численности / К. А. Инюшин. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2025. — № 21 (572). — С. 498-502. — URL: https://moluch.ru/archive/572/125733/.


В статье автор исследует динамику численности субъектов малого и среднего предпринимательства на территории Хабаровского края в сравнении с аналогичными показателями по Дальневосточному федеральному округу и по России в целом за период с 2020 года до начала 2025 года.

Ключевые слова: малое и среднее предпринимательство, численность занятых в МСП, Хабаровский край.

Субъекты малого и среднего предпринимательства (далее МСП) играют важную роль в экономике многих стран, так как они имеют свои особенности и преимущества, среди которых можно выделить:

  1. Создание рабочих мест. МСП часто являются основными работодателями в регионах, создавая рабочие места, что способствует снижению безработицы.
  2. Гибкость и адаптивность. Малые и средние предприятия могут быстрее адаптироваться к изменениям на рынке и реагировать на потребности клиентов благодаря своей меньшей структуре и более быстрому принятию решений.
  3. Внедрение инноваций. МСП часто внедряют новые идеи и технологии, способствуя инновациям и развитию новых продуктов и услуг.
  4. Разнообразный спектр услуг. МСП способствуют разнообразию в экономике, предлагая широкий спектр товаров и услуг, что увеличивает выбор для потребителей.
  5. Развитие местных сообществ. Субъекты МСП часто поддерживают местные экономики, закупая товары и услуги у других местных компаний и участвуя в жизни сообщества.
  6. Низкие барьеры входа. Вход на рынок для МСП может быть менее затратным по сравнению с крупными предприятиями, что позволяет большему числу людей начать свой бизнес.
  7. Гибкость в управлении. Меньшее количество сотрудников и более простая структура управления позволяет более эффективно внедрять изменения и улучшения.
  8. Создание конкуренции. Субъекты МСП способствуют созданию здоровой конкурентной среды, что приводит к улучшению качества товаров и услуг, а также к снижению цен для потребителей.

Это далеко не полный список того, что привносят с собой субъекты малого и среднего предпринимательства, но уже по ним видно, что МСП играет важную роль в развитии экономики как отдельно взятого региона, так и страны в целом.

Об особом внимании к субъектам МСП в нашей стране можно также судить на основании определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 20230 года и на перспективу до 2036 года» задачах, ориентированных на МСП, например:

  1. Обеспечить в 2024–2030 годах реальный рост дохода на одного работника субъекта малого и среднего предпринимательства в 1,2 раза выше, чем рост валового внутреннего продукта;
  2. Увеличить к 2030 году выручки малых технологических компаний не менее чем в семь раз по сравнению с уровнем 2023 года. [1]

Для отнесения того или иного субъекта малого и среднего предпринимательства к их определенной категории должны выполнятся следующие условия, которые представлены в таблице 1. [2]

Таблица 1

Критерии распределения субъектов малого и среднего предпринимательства

Категория субъектов малого и среднего предпринимательства

Предельное значение среднесписочной численности работников

Доходы за год

Микропредприятие

До 15 человек

До 120 млн. руб.

Малое предприятие

От 16 до 100 человек

До 800 млн. руб.

Среднее предприятие

От 101 до 250 человек

До 2 млрд. руб.

Источник: составлено автором на основе данных Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 22.07.2024) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

После того как мы рассмотрели некоторые особенности и преимущества субъектов малого и среднего предпринимательства, а также критерии для отнесения к ним проведем анализ состояния субъектов малого и среднего предпринимательства на территории Хабаровского края.

Для начало рассмотрим количество субъектов МСП на территории Хабаровского края с 2020 года по 2025 год.

Динамика количества субъектов МСП на территории Хабаровского края

Рис. 1. Динамика количества субъектов МСП на территории Хабаровского края

Как видно из рис. 1, в последние годы на территории Хабаровского края происходит рост количества субъектов МСП, что можно связать с разными факторами, среди которых можно выделить:

  1. Государственная поддержка. В последние годы российское правительство внедряет различные программы поддержки МСП, включая субсидии, налоговые льготы и гранты.
  2. Упрощение регуляторных процедур. Снижение административных барьеров и упрощение регистрации бизнеса способствует увеличению числа новых предприятий.
  3. Доступ к финансированию. Развитие микрофинансовых организаций и программы по поддержке кредитования МСП делают финансирование более доступным для предпринимателей.
  4. Рост предпринимательской культуры. Увеличение интереса к предпринимательству среди населения, в том числе благодаря образовательным программам и успешным примерам бизнеса.
  5. Стимулирование инноваций. Поддержка стартапов и инновационных проектов со стороны государства и частных инвесторов способствует созданию новых бизнесов.
  6. Экономическая ситуация. В условиях экономической нестабильности население может искать альтернативные источники дохода, что также способствует росту количества МСП.

Теперь сравним показатели роста количества субъектов МСП на территории Хабаровского края с показателями роста на территории Дальневосточного федерального округа (далее ДФО) и России в целом.

Рост субъектов МСП в процентах

Рис. 2. Рост субъектов МСП в процентах

На рис. 2 можно увидеть, что в большинстве случаев изменение количества субъектов МСП на территории Хабаровского края похожа с тем, как она происходит на территории Дальневосточного федерального округа, так и страны в целом. Также можно отметить то, что на территории Хабаровского края изменение количества МСП происходит более медленными темпами. Здесь можно отметить следующие факторы, которые влияют на развитие МСП на территории Хабаровского края:

  1. Географическое положение. Хабаровский край находится на территории Дальнего Востока России, что создает как возможности, так и вызовы для развития МСП. Близость к Китаю открывает возможности для внешнеэкономической деятельности, но также требует от предпринимателей адаптации к международным стандартам и требованиям.
  2. Отраслевая особенность. В Хабаровском крае развиты такие отрасли, как рыболовство, лесная промышленность, сельское хозяйство и туризм. Это создает специфические ниши для малых и средних предприятий.
  3. Кадровый дефицит. Нехватка квалифицированных кадров является проблемой для МСП. Это требует от предпринимателей инвестиций в обучение и развитие персонала.
  4. Экологические факторы. Учитывая уникальную природу Хабаровского края, предприятия должны обращать внимание на экологические аспекты своей деятельности.
  5. Инфраструктура. Развитие транспортной и бизнес-инфраструктуры, включая логистику и доступ к интернету, является важным фактором для развития МСП. [5]

Далее рассмотрим такой показатель, как количество субъектов МСП на 10 тыс. человек.

Количество субъектов МСП на 10 тыс. человек

Рис. 3. Количество субъектов МСП на 10 тыс. человек

Анализируя рис. 3, можно говорить о том, что в последние три года на территории Хабаровского края наблюдается отставание по этому показателю, по среднему для Дальневосточного федерального округа, не говоря о среднем показателе по стране. Хотя стоит отметить то, что в любом случае происходит рост данного показателя, однако важно учитывать контекст: рост данного показателя следует анализировать в сочетании с другими социально-экономическими показателями, чтобы получить полное представление о состоянии экономики. Так стоит отметить, что рост данного показателя можно объяснить двумя показателями, а именно ростом количества субъектов МСП и снижением количество населения страны.

Теперь рассмотрим такой показатель как соотношение работников к субъектам МСП. Данный показатель является важным, так как он может помочь в оценке уровня занятости и экономической активности в секторе МСП.

Соотношение работников к субъектам МСП

Рис. 4. Соотношение работников к субъектам МСП

Как видно из рис. 4, Хабаровский край по данному показателю находится выше среднего значения как по Дальневосточному федеральному округу, так и по средне Российскому показателю. Данный показатель полезен для анализа структуры занятости в секторе МСП. Так при его анализе можно рассмотреть следующие аспекты, как:

  1. Политика занятости. Этот показатель может быть важен для государственных органов при разработке программ поддержки МСП, направленных на создание рабочих мест и повышения занятости.
  2. Сравнительный анализ. Сравнение соотношения работников к субъектам МСП в разных регионах может помочь выявить тенденции о проблемы, связанные с занятостью и развитием малого и среднего предпринимательства.
  3. Эффективность использования рабочей силы. Высокое соотношение может указывать на то, что предприятия в секторе МСП имеют небольшое количество сотрудников, что может свидетельствовать о высокой степени автоматизации или о том, что многие компании работают на уровне индивидуальных предпринимателей.

В целом, этот показатель может служить индикатором состояния сектора МСП и его роли в экономике.

Подводя итоги по вышесказанному, можно сказать, что субъекты малого и среднего предпринимательства играют важную роль в экономике как отдельно взятого региона, так и страны в целом, так как они создают рабочие места, способствуют созданию здоровой конкуренции, они лучше адаптируются к изменениям во внешней среде, предлагают различные товары и услуги и т. д. Анализ состояния МСП позволяет оценить эффективность государственных программ поддержи МСП и их корректировки, помогает выявить барьеры и проблемы, с которыми сталкиваются предприниматели, что позволяет улучшить условия для ведения бизнеса, также их анализ помогает понять, как они влияют на экономический рост и т. д.

Литература:

  1. Указ Президента РФ от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 20230 года и на перспективу до 2036 года». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.kremlin.ru/events/president/news/73986
  2. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 22.07.2024) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_52144/
  3. Зинчик Н. Развитие малого и среднего предпринимательства на Дальнем Востоке: потенциал и перспективы 2024/ Н. Зинчик // Роскогресс 2024. Электронный ресурс]. Режим доступа: https://roscongress.org/materials/razvitie-malogo-i-srednego-predprinimatelstva-na-dalnem-vostoke-potentsial-i-perspektivy-2024/#a795463
  4. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru
  5. Официальный сайт Федеральной налоговой службы. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://ofd.nalog.ru/statistics.html
  6. Официальный сайт «Цифровая платформа МСП.РФ». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://мсп.рф/#services
Можно быстро и просто опубликовать свою научную статью в журнале «Молодой Ученый». Сразу предоставляем препринт и справку о публикации.
Опубликовать статью
Ключевые слова
малое и среднее предпринимательство
численность занятых в МСП
Хабаровский край
Молодой учёный №21 (572) май 2025 г.
Скачать часть журнала с этой статьей(стр. 498-502):
Часть 7 (стр. 483-559)
Расположение в файле:
стр. 483стр. 498-502стр. 559

Молодой учёный