В статье автор исследует динамику численности субъектов малого и среднего предпринимательства на территории Хабаровского края в сравнении с аналогичными показателями по Дальневосточному федеральному округу и по России в целом за период с 2020 года до начала 2025 года.
Ключевые слова: малое и среднее предпринимательство, численность занятых в МСП, Хабаровский край.
Субъекты малого и среднего предпринимательства (далее МСП) играют важную роль в экономике многих стран, так как они имеют свои особенности и преимущества, среди которых можно выделить:
- Создание рабочих мест. МСП часто являются основными работодателями в регионах, создавая рабочие места, что способствует снижению безработицы.
- Гибкость и адаптивность. Малые и средние предприятия могут быстрее адаптироваться к изменениям на рынке и реагировать на потребности клиентов благодаря своей меньшей структуре и более быстрому принятию решений.
- Внедрение инноваций. МСП часто внедряют новые идеи и технологии, способствуя инновациям и развитию новых продуктов и услуг.
- Разнообразный спектр услуг. МСП способствуют разнообразию в экономике, предлагая широкий спектр товаров и услуг, что увеличивает выбор для потребителей.
- Развитие местных сообществ. Субъекты МСП часто поддерживают местные экономики, закупая товары и услуги у других местных компаний и участвуя в жизни сообщества.
- Низкие барьеры входа. Вход на рынок для МСП может быть менее затратным по сравнению с крупными предприятиями, что позволяет большему числу людей начать свой бизнес.
- Гибкость в управлении. Меньшее количество сотрудников и более простая структура управления позволяет более эффективно внедрять изменения и улучшения.
- Создание конкуренции. Субъекты МСП способствуют созданию здоровой конкурентной среды, что приводит к улучшению качества товаров и услуг, а также к снижению цен для потребителей.
Это далеко не полный список того, что привносят с собой субъекты малого и среднего предпринимательства, но уже по ним видно, что МСП играет важную роль в развитии экономики как отдельно взятого региона, так и страны в целом.
Об особом внимании к субъектам МСП в нашей стране можно также судить на основании определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 20230 года и на перспективу до 2036 года» задачах, ориентированных на МСП, например:
- Обеспечить в 2024–2030 годах реальный рост дохода на одного работника субъекта малого и среднего предпринимательства в 1,2 раза выше, чем рост валового внутреннего продукта;
- Увеличить к 2030 году выручки малых технологических компаний не менее чем в семь раз по сравнению с уровнем 2023 года. [1]
Для отнесения того или иного субъекта малого и среднего предпринимательства к их определенной категории должны выполнятся следующие условия, которые представлены в таблице 1. [2]
Таблица 1
Критерии распределения субъектов малого и среднего предпринимательства
Категория субъектов малого и среднего предпринимательства |
Предельное значение среднесписочной численности работников |
Доходы за год |
Микропредприятие |
До 15 человек |
До 120 млн. руб. |
Малое предприятие |
От 16 до 100 человек |
До 800 млн. руб. |
Среднее предприятие |
От 101 до 250 человек |
До 2 млрд. руб. |
Источник: составлено автором на основе данных Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 22.07.2024) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
После того как мы рассмотрели некоторые особенности и преимущества субъектов малого и среднего предпринимательства, а также критерии для отнесения к ним проведем анализ состояния субъектов малого и среднего предпринимательства на территории Хабаровского края.
Для начало рассмотрим количество субъектов МСП на территории Хабаровского края с 2020 года по 2025 год.
Рис. 1. Динамика количества субъектов МСП на территории Хабаровского края
Как видно из рис. 1, в последние годы на территории Хабаровского края происходит рост количества субъектов МСП, что можно связать с разными факторами, среди которых можно выделить:
- Государственная поддержка. В последние годы российское правительство внедряет различные программы поддержки МСП, включая субсидии, налоговые льготы и гранты.
- Упрощение регуляторных процедур. Снижение административных барьеров и упрощение регистрации бизнеса способствует увеличению числа новых предприятий.
- Доступ к финансированию. Развитие микрофинансовых организаций и программы по поддержке кредитования МСП делают финансирование более доступным для предпринимателей.
- Рост предпринимательской культуры. Увеличение интереса к предпринимательству среди населения, в том числе благодаря образовательным программам и успешным примерам бизнеса.
- Стимулирование инноваций. Поддержка стартапов и инновационных проектов со стороны государства и частных инвесторов способствует созданию новых бизнесов.
- Экономическая ситуация. В условиях экономической нестабильности население может искать альтернативные источники дохода, что также способствует росту количества МСП.
Теперь сравним показатели роста количества субъектов МСП на территории Хабаровского края с показателями роста на территории Дальневосточного федерального округа (далее ДФО) и России в целом.
Рис. 2. Рост субъектов МСП в процентах
На рис. 2 можно увидеть, что в большинстве случаев изменение количества субъектов МСП на территории Хабаровского края похожа с тем, как она происходит на территории Дальневосточного федерального округа, так и страны в целом. Также можно отметить то, что на территории Хабаровского края изменение количества МСП происходит более медленными темпами. Здесь можно отметить следующие факторы, которые влияют на развитие МСП на территории Хабаровского края:
- Географическое положение. Хабаровский край находится на территории Дальнего Востока России, что создает как возможности, так и вызовы для развития МСП. Близость к Китаю открывает возможности для внешнеэкономической деятельности, но также требует от предпринимателей адаптации к международным стандартам и требованиям.
- Отраслевая особенность. В Хабаровском крае развиты такие отрасли, как рыболовство, лесная промышленность, сельское хозяйство и туризм. Это создает специфические ниши для малых и средних предприятий.
- Кадровый дефицит. Нехватка квалифицированных кадров является проблемой для МСП. Это требует от предпринимателей инвестиций в обучение и развитие персонала.
- Экологические факторы. Учитывая уникальную природу Хабаровского края, предприятия должны обращать внимание на экологические аспекты своей деятельности.
- Инфраструктура. Развитие транспортной и бизнес-инфраструктуры, включая логистику и доступ к интернету, является важным фактором для развития МСП. [5]
Далее рассмотрим такой показатель, как количество субъектов МСП на 10 тыс. человек.
Рис. 3. Количество субъектов МСП на 10 тыс. человек
Анализируя рис. 3, можно говорить о том, что в последние три года на территории Хабаровского края наблюдается отставание по этому показателю, по среднему для Дальневосточного федерального округа, не говоря о среднем показателе по стране. Хотя стоит отметить то, что в любом случае происходит рост данного показателя, однако важно учитывать контекст: рост данного показателя следует анализировать в сочетании с другими социально-экономическими показателями, чтобы получить полное представление о состоянии экономики. Так стоит отметить, что рост данного показателя можно объяснить двумя показателями, а именно ростом количества субъектов МСП и снижением количество населения страны.
Теперь рассмотрим такой показатель как соотношение работников к субъектам МСП. Данный показатель является важным, так как он может помочь в оценке уровня занятости и экономической активности в секторе МСП.
Рис. 4. Соотношение работников к субъектам МСП
Как видно из рис. 4, Хабаровский край по данному показателю находится выше среднего значения как по Дальневосточному федеральному округу, так и по средне Российскому показателю. Данный показатель полезен для анализа структуры занятости в секторе МСП. Так при его анализе можно рассмотреть следующие аспекты, как:
- Политика занятости. Этот показатель может быть важен для государственных органов при разработке программ поддержки МСП, направленных на создание рабочих мест и повышения занятости.
- Сравнительный анализ. Сравнение соотношения работников к субъектам МСП в разных регионах может помочь выявить тенденции о проблемы, связанные с занятостью и развитием малого и среднего предпринимательства.
- Эффективность использования рабочей силы. Высокое соотношение может указывать на то, что предприятия в секторе МСП имеют небольшое количество сотрудников, что может свидетельствовать о высокой степени автоматизации или о том, что многие компании работают на уровне индивидуальных предпринимателей.
В целом, этот показатель может служить индикатором состояния сектора МСП и его роли в экономике.
Подводя итоги по вышесказанному, можно сказать, что субъекты малого и среднего предпринимательства играют важную роль в экономике как отдельно взятого региона, так и страны в целом, так как они создают рабочие места, способствуют созданию здоровой конкуренции, они лучше адаптируются к изменениям во внешней среде, предлагают различные товары и услуги и т. д. Анализ состояния МСП позволяет оценить эффективность государственных программ поддержи МСП и их корректировки, помогает выявить барьеры и проблемы, с которыми сталкиваются предприниматели, что позволяет улучшить условия для ведения бизнеса, также их анализ помогает понять, как они влияют на экономический рост и т. д.
Литература:
- Указ Президента РФ от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 20230 года и на перспективу до 2036 года». [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.kremlin.ru/events/president/news/73986
- Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 22.07.2024) «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_52144/
- Зинчик Н. Развитие малого и среднего предпринимательства на Дальнем Востоке: потенциал и перспективы 2024/ Н. Зинчик // Роскогресс 2024. Электронный ресурс]. Режим доступа: https://roscongress.org/materials/razvitie-malogo-i-srednego-predprinimatelstva-na-dalnem-vostoke-potentsial-i-perspektivy-2024/#a795463
- Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru
- Официальный сайт Федеральной налоговой службы. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://ofd.nalog.ru/statistics.html
- Официальный сайт «Цифровая платформа МСП.РФ». [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://мсп.рф/#services