Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 26 июля, печатный экземпляр отправим 30 июля
Опубликовать статью

Молодой учёный

Проблемы занятости в Острогожском районе Воронежской области

Научный руководитель
Экономика и управление
26.04.2025
11
Поделиться
Библиографическое описание
Исаенко, Е. П. Проблемы занятости в Острогожском районе Воронежской области / Е. П. Исаенко, Д. С. Павлов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2025. — № 17 (568). — С. 336-338. — URL: https://moluch.ru/archive/568/124555/.


В статье проведен анализ проблем занятости в Острогожском районе Воронежской области, выявлены основные причины безработицы и возможные пути решения. Занятость представляет собой не противоречащую законодательству деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей и приносящая им заработок, трудовой доход.

Ключевые слова: рынок, уровень, фактор, структура, безработица, рубль, инфраструктура.

Текущее состояние рынка труда в Острогожском районе Воронежской области характеризуется рядом ключевых аспектов, влияющих на уровень занятости и безработицы.

На 2023 год Острогожский район демонстрирует определенные проблемы на рынке труда. По данным официальной статистики, уровень безработицы в районе составляет около 6 %, что выше среднего показателя по Воронежской области (4,5 %). Основные отрасли экономики района включают сельское хозяйство, переработку сельскохозяйственной продукции, а также малый и средний бизнес. Несмотря на наличие рабочих мест, многие вакансии остаются незаполненными из-за недостатка квалифицированных специалистов и низкой привлекательности условий труда. [2]

Среди факторов, способствующих трудовой миграции населения, можно выделить низкие заработные платы, ограниченные возможности для карьерного роста и недостаток современных рабочих мест. Молодежь, особенно, стремится покинуть район в поисках более выгодных предложений в крупных городах, что усугубляет проблему старения рабочей силы и нехватки кадров в ключевых отраслях.

Кроме того, важным аспектом является влияние внешнеэкономической ситуации, которая также отражается на рынке труда. Пандемия COVID-19 и текущие экономические условия внесли коррективы в структуру занятости, увеличив количество временных и неполных рабочих мест. Социальные программы и инициативы местных властей направлены на поддержку занятости, однако их эффективность часто ограничена недостатком финансирования и ресурсов.

Таким образом, текущее состояние рынка труда в Острогожском районе требует комплексного подхода к решению существующих проблем. Необходимы меры по повышению квалификации рабочей силы, созданию новых рабочих мест и улучшению условий труда, что позволит не только снизить уровень безработицы, но и повысить качество жизни местного населения.

Структура занятости в Острогожском районе представляет собой многогранную картину, отражающую особенности местной экономики и социальные реалии. Основные отрасли, в которых сосредоточены трудовые ресурсы, включают сельское хозяйство, промышленность, услуги и малый бизнес.

Сельское хозяйство занимает значительную долю в структуре занятости, составляя около 30 % от общего числа занятых. Этот сектор включает как растениеводство, так и животноводство, что делает его ключевым для обеспечения продовольственной безопасности района. Однако сезонность работ и низкий уровень автоматизации приводят к нестабильности занятости в этой сфере. [2]

Промышленный сектор, который охватывает около 25 % занятых, включает в себя переработку сельскохозяйственной продукции, производство строительных материалов и легкую промышленность. Несмотря на наличие производственных мощностей, многие предприятия сталкиваются с проблемами устаревшего оборудования и нехватки квалифицированных кадров. [5]

Сфера услуг занимает около 20 % от общего числа занятых и включает в себя торговлю, образование, здравоохранение и другие услуги. Этот сектор демонстрирует рост, особенно в области торговли и обслуживания населения, однако также сталкивается с проблемами низкой заработной платы и недостаточной квалификации работников. [5]

Малый и средний бизнес составляет примерно 15 % занятых и играет важную роль в создании рабочих мест и развитии предпринимательства. Однако данный сектор ограничен в ресурсах и сталкивается с трудностями в доступе к финансированию и поддержке. [6]

Таким образом, структура занятости в Острогожском районе характеризуется преобладанием сельского хозяйства и промышленности, при этом наблюдаются проблемы с квалификацией кадров и условиями труда, что требует внимания со стороны местных властей и бизнеса для повышения уровня занятости и улучшения экономической ситуации в регионе.

Уровень безработицы в районе колеблется около 5–6 %, что выше среднеобластного показателя.

Основные причины безработицы в районе включают:

– Недостаток квалифицированных кадров.

– Низкая заработная плата в отдельных секторах (средняя зарплата составляет около 25 000 рублей). [1]

– Миграция рабочей силы в более развитые регионы.

Кроме того, несоответствие квалификации рабочей силы требованиям работодателей также усугубляет ситуацию. Множество местных жителей не могут найти подходящую работу по своей специальности, что приводит к высокому уровню скрытой безработицы. Сезонные колебания в сельском хозяйстве, являющемся важной частью экономики района, создают дополнительные трудности, так как занятость в этой сфере варьируется в зависимости от времени года.

Также стоит отметить миграцию молодежи в крупные города в поисках лучших возможностей, что приводит к старению рабочей силы и дефициту квалифицированных кадров. Для решения этих проблем необходимо сосредоточить усилия на развитии местной экономики, привлечении инвестиций, создании новых рабочих мест и повышении уровня образования и профессиональной подготовки населения. Комплексный подход к решению этих вопросов поможет улучшить ситуацию с безработицей и повысить качество жизни в Острогожском районе.

Трудовая миграция является одной из значительных проблем для Острогожского района. Многие жители уезжают в поисках лучших условий труда и жизни. Основные факторы, способствующие миграции:

– Низкий уровень зарплат по сравнению с соседними регионами (например, в Воронеже средняя зарплата составляет около 35 000 рублей).

– Ограниченные возможности карьерного роста.

– Нехватка рабочих мест в высокотехнологичных отраслях.

Низкий уровень заработной платы и ограниченные возможности трудоустройства побуждают местных жителей искать работу в более процветающих регионах или даже за границей. Во-вторых, многие молодые люди уезжают для получения образования в крупных городах, а затем остаются там, поскольку находят более привлекательные условия для жизни и работы.

Социальные факторы также влияют на миграцию. В Острогожском районе наблюдается недостаток современных услуг и инфраструктуры, что делает жизнь менее комфортной. Люди стремятся к улучшению качества жизни, доступу к лучшим медицинским и образовательным услугам. Кроме того, наличие семейных связей в других регионах или странах может способствовать решению о миграции.

Политическая стабильность и безопасность также играют важную роль. В условиях глобальных изменений многие жители ищут более безопасные и стабильные места для жизни и работы.

Наконец, глобализация и развитие технологий облегчают доступ к информации о возможностях трудоустройства за пределами района, что делает миграцию более привлекательной. Все эти факторы в совокупности формируют динамику трудовой миграции в Острогожском районе, отражая стремление людей к лучшей жизни и профессиональному развитию.

Для решения проблем занятости в Острогожском районе необходимо разработать комплекс мер, направленных на стимулирование экономического роста и создание новых рабочих мест.

Во-первых, следует активизировать поддержку местного предпринимательства через предоставление субсидий и льготных кредитов для малых и средних предприятий, что позволит увеличить количество рабочих мест и повысить уровень заработной платы.

Во-вторых, важно развивать инфраструктуру района, включая транспортные и коммунальные услуги, что сделает его более привлекательным для инвесторов и новых бизнесов.

В-третьих, необходимо внедрять программы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, ориентированные на потребности местного рынка труда, чтобы повысить квалификацию работников и адаптировать их к современным требованиям. Также стоит рассмотреть возможность создания центров занятости, которые будут предоставлять услуги по трудоустройству, консультации и карьерное сопровождение.

Кроме того, следует развивать сотрудничество с образовательными учреждениями для формирования программ стажировок и практик, что поможет молодежи получить опыт работы и повысить шансы на трудоустройство. Важно также привлекать инвестиции в новые отрасли, такие как IT-технологии, агробизнес и экотуризм, которые могут создать дополнительные рабочие места.

Наконец, необходимо активно информировать население о существующих возможностях трудоустройства и программах поддержки, что поможет людям лучше ориентироваться в ситуации на рынке труда и использовать доступные ресурсы. Комплексный подход к решению проблемы занятости позволит не только улучшить экономическую ситуацию в районе, но и повысить качество жизни его жителей.

Проблемы занятости в Острогожском районе Воронежской области требуют системного подхода к решению. Высокий уровень безработицы, особенно среди молодежи и женщин, обусловлен ограниченной структурой экономики, где преобладают традиционные отрасли. Необходимы программы профессиональной подготовки и переподготовки для повышения квалификации рабочей силы, а также меры поддержки малого и среднего бизнеса, включая финансирование и налоговые льготы, чтобы стимулировать создание новых рабочих мест. Развитие инфраструктуры и привлечение инвестиций в новые сектора, такие как IT и экотуризм, могут существенно изменить ситуацию на рынке труда. Комплексный подход к данным вопросам позволит не только снизить уровень безработицы, но и улучшить качество жизни населения района.

Литература:

  1. А., Шевченко — «Социально-экономические проблемы Воронежской области». 2020г. // Воронежский государственный университет.
  2. В. Сидоров — «Проблемы занятости в России». 2021г. // Воронежский государственный университет.
  3. Кузнецов И., Петрова А. — «Экономика регионов России». 2022г. г. Москва
  4. Росстат, «Федеральная служба государственной статистики» // rosstat.gov.ru/labor_market_employment_salaries
  5. «Управление труда и социальной защиты населения Воронежской области». // govvrn.ru/org/ministerstvo/minsoczaschity-vo
  6. «Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области (Воронежстат)». // Социально-экономическое положение Воронежской области (Сборник 2024г.).
  7. Научный журнал: «Проблема занятости и безработицы в воронежской области» // world-science.ru/ru/article/view?id=34106
Можно быстро и просто опубликовать свою научную статью в журнале «Молодой Ученый». Сразу предоставляем препринт и справку о публикации.
Опубликовать статью
Ключевые слова
рынок
уровень
фактор
структура
безработица
рубль
инфраструктура
Молодой учёный №17 (568) апрель 2025 г.
Скачать часть журнала с этой статьей(стр. 336-338):
Часть 5 (стр. 315-393)
Расположение в файле:
стр. 315стр. 336-338стр. 393

Молодой учёный